Існують лише 10 % диваків, яким все одно — через «тєлєгу» їх найматимуть чи Linkedin. Решта, хто шукає роботу, думають інакше та віддають перевагу конкретним каналам зв’язку. Про це мають пам’ятати рекрутери, які хочуть швидко завершити процес найму, а не «піти далеко і надовго».
Більша частина поціновувачів рок-музики в якусь мить свого життя бере до рук гітару або сідає за барабанну стійку. Фанати футболу мріють вийти на поле та прокатити м’яча. Ті, хто обожнюють ганяти в GTA, досягли успіхів у популярних стратегіях або можуть годинами грати в Counter-Strike, точно бодай раз замислювалися над професією game-developer.
Раньше до того, как появилась глобальная паутина мобильные системы айтишнику было достаточно знать один язык, писать на нем код и он уже считался востребованным девелопером. Сегодня даже к junior-специалистам работодатели предъявляются большой перечень требований, среди них — знание не только одного языка программирования. Сейчас web-разработчику нужно понимать, как работать ПХП, Джаваскрипт, Питоном, а еще неплохо […]
Поняття тестування являє собою повноцінно сформовану спеціальність в IT-індустрії, де присутні відносно мінімальні вимоги для старту, порівняно з іншими напрямками розробки. Тестувальник — працівник, який займається перевіркою цифрової продукції на працездатність, а також пошуком багів та поліпшенням якості.
Український ринок праці у сфері IT є кандидатським. Це означає, що спеціалісти отримують роботу за принципом «не мене обирають, а я обираю». Це призводить до високої конкуренції між компаніями за найкращі кадри.
Оцінка працівників — обов’язкова частина робочого процесу. Це важлива процедура, що дозволяє покращити діяльність працівників, дати їм зворотній зв’язок та забезпечити ґрунт для кар’єрного росту. Так людина може краще розуміти цінність своєї роботи, а компанія — бачити вклад кожного співробітника у спільну справу.
У кожної компанії свої методи оцінки. Підсумувавши всі, ми би хотіли виокремити 4 найбільш популярних способи оцінити продуктивність працівників у сфері ІТ.
Поїхали!
Перед тим, як отримати роботу, кожен з нас проходить дев’ять кіл пекла важливі етапи, які дозволяють вам придивитися до компанії та навпаки. Інтерв’ю, співбесіда, розмова, від результату якої залежить, чи отримуєте ви роботу — всіх й не згадати.
Швидкий старт, затребувана IT-професія, заробітна плата в доларах, соціальний пакет і можливість працювати в міжнародних компаніях – саме так багато хто уявляє собі професію тестувальника.