Привіт від JUNGO
Раді знайомству!
Цей блог про те, як почати і побудувати кар'єру в IT.

Потрібна робота вже зараз?
У нас є платформа з пошуку роботи для починаючих фахівців. Приєднуйся!
Перейти на jungo!
Свіжі статті
ринок ІТ
Масштабирование найма: как легко закрыть много вакансий

Поиск и найм сотрудников нередко напоминает хаотичный процесс. Сфера IT в этом плане тоже не является исключением. Изменение интенсивности поиска кандидатов в большинстве случаев связано с увеличением уровня продаж. Когда у компании увеличивается поток заказов, возникает необходимость в найме дополнительного количества специалистов.

20 Листопада, 2020
12 переглядів
зайти в ІТ
Как стать программистом java: развенчиваем мифы о профессии

Перед тем, как стать java программистом, придется обойти многих конкурентов среди соискателей Уже в 2017 году рынок IT начал быстро насыщаться запросами из категории «Java что это». С тех пор обучение этому языку стало еще более популярным. На протяжении этих 3-х лет выпускники вузов и курсов активно стучатся в двери IT-компаний, рассылая свои резюме перед […]

12 Листопада, 2020
18 переглядів
зайти в ІТ
Как Распознать Перспективного Junior-Специалиста

Junior-разработчики часто кажутся идеальными кандидатами для найма: милые, заинтересованные, находят вас сами с помощью самых простых инструментов рекрутинга. Вот только позже проблем с ними становится больше и больше. Junior’ы показывают более высокий коэффициент текучки среди других сотрудников, требуют больших вложений сил и времени, менторинга, а иногда и “садятся на шею” доброму Lead’у, не желая развиваться.

10 Листопада, 2020
117 переглядів
життя компанії
Как Google удалось создать машину для производства талантов

По информации издания Forbes USA, компания Google уже третий год подряд выходит на первое место в рейтинге «500 лучших работодателей». HR-отдел Гугл ком ежегодно обрабатывает миллионы резюме из разных уголков мира. А по данным соцсети для поиска деловых контактов LinkedIn, на работу к поисковому гиганту стремится попасть наибольшее количество квалифицированных специалистов.

6 Листопада, 2020
16 переглядів
зайти в ІТ
Советы junior разработчику от более опытных коллег

За первый год работы junior разработчик может достичь хороших результатов. И если вы планируете начать работать в этом направлении, вам необходимо поставить правильные цели, научиться работать с другими специалистами и освоить тонкости общения с заказчиками.

4 Листопада, 2020
32 переглядів
ринок ІТ
Как проводить эффективные собеседования онлайн: советы работодателю

Социальное дистанцирование из-за пандемии коронавируса вынуждает все больше работодателей проводить собеседования онлайн. Спрос на квалифицированных IT-специалистов в таких областях, как данные, веб, взаимодействие с пользователями и управление проектами высок как никогда.

17 Листопада, 2020
12 переглядів
зайти в ІТ
Что ожидают компании от Junior-разработчика

Быть джуном непросто. Однако правильный настрой и понимание, чего от тебя ожидает работодатель, могут облегчить этот период. Если вы — начинающий IT-специалист, прочтите эту статью, чтобы воодушевиться на долгосрочную работу и избавиться от мыслей вроде «А может, ну его?..»

23 Жовтня, 2020
40 переглядів
зайти в ІТ
Как получить свой первый серьезный проект: советы Junior-разработчику

Нельзя отрицать, что сейчас ожидания от разработчика намного выше, чем 10 лет назад. Есть много разных языков программирования, баз данных, фреймворков, гибких методологий и так далее. И если вы хотите стать успешным разработчиком, как же выделиться из толпы, чтобы получить свою первую роль junior-разработчика в крутой компании?

20 Жовтня, 2020
23 переглядів
Декада перемен: как изменилась профессия HR за последние 10 лет

Несколько лет назад отдел кадров отвечал за ведение документации, соблюдение нормативных требований и законов компаниями, а также за определение заработной платы, компенсационных пакетов и других льгот.

13 Жовтня, 2020
13 переглядів
«‎Во сколько вы оцениваете свою работу?»‎: как ответить на вопрос о зарплате на собеседовании

Вообразите ситуацию: вы собеседуетесь на отличную должность, все идет как по маслу, вы довольны, рекрутер доволен. И тут как гром среди ясного неба звучит вопрос:
«Каковы ваши ожидания в отношении заработной платы?»
Ступор. Паника. Растерянная улыбка.

5 Жовтня, 2020
17 переглядів
Сумніваєтесь у виборі кар'єрного шляху? Дізнайтеся, яка IT-професія підійде саме вам.
Пройдіть 3-х хвилинний тест і дізнайтеся найбільш відповідний для вас напрям в IT
Дізнатись безкоштовно
Вибрані статті
ринок ІТ
Масштабирование найма: как легко закрыть много вакансий

Поиск и найм сотрудников нередко напоминает хаотичный процесс. Сфера IT в этом плане тоже не является исключением. Изменение интенсивности поиска кандидатов в большинстве случаев связано с увеличением уровня продаж. Когда у компании увеличивается поток заказов, возникает необходимость в найме дополнительного количества специалистов.

20 Листопада, 2020
12 переглядів
зайти в ІТ
Как стать программистом java: развенчиваем мифы о профессии

Перед тем, как стать java программистом, придется обойти многих конкурентов среди соискателей Уже в 2017 году рынок IT начал быстро насыщаться запросами из категории «Java что это». С тех пор обучение этому языку стало еще более популярным. На протяжении этих 3-х лет выпускники вузов и курсов активно стучатся в двери IT-компаний, рассылая свои резюме перед […]

12 Листопада, 2020
18 переглядів
зайти в ІТ
Как Распознать Перспективного Junior-Специалиста

Junior-разработчики часто кажутся идеальными кандидатами для найма: милые, заинтересованные, находят вас сами с помощью самых простых инструментов рекрутинга. Вот только позже проблем с ними становится больше и больше. Junior’ы показывают более высокий коэффициент текучки среди других сотрудников, требуют больших вложений сил и времени, менторинга, а иногда и “садятся на шею” доброму Lead’у, не желая развиваться.

10 Листопада, 2020
117 переглядів

Станьте автором нашого блогу

Якщо ви — досвідчений рекрутер або експерт в області IT, і вам є що розповісти по темі працевлаштування фахівців-початківців — поділіться своїми знаннями з аудиторією.
Ми опублікуємо вашу статтю, а про вас і вашу компанію дізнається більше потенційних співробітників.
Зв'язатися з нами