Нельзя отрицать, что сейчас ожидания от разработчика намного выше, чем 10 лет назад. Есть много разных языков программирования, баз данных, фреймворков, гибких методологий и так далее. И если вы хотите стать успешным разработчиком, как же выделиться из толпы, чтобы получить свою первую роль junior-разработчика в крутой компании?

Несколько лет назад отдел кадров отвечал за ведение документации, соблюдение нормативных требований и законов компаниями, а также за определение заработной платы, компенсационных пакетов и других льгот.

Вообразите ситуацию: вы собеседуетесь на отличную должность, все идет как по маслу, вы довольны, рекрутер доволен. И тут как гром среди ясного неба звучит вопрос:
«Каковы ваши ожидания в отношении заработной платы?»
Ступор. Паника. Растерянная улыбка.

Нетворкинг — важная часть процесса поиска работы, которая сейчас проходит через определенные изменения.

Пока многие стремятся стать правовыми защитниками, экономистами и шеф-поварами, американский изобретатель Илон Маск мечтает о полетах на Марс, ученые с помощью 3D-принтеров печатают человеческие органы, а Англия инвестируют часть бюджета в подготовку помощников для роботов.

Процесс устройства на новое место работы — всегда волнительный и сложный жизненный этап. Для получения желаемой должности потребуется правильно составить резюме, откликаться на вакансии и дожидаться ответа рекрутера. Самым сложным пунктом считается интервью, где необходимо показать себя с наилучшей стороны. Это ответственный и важный этап. Давайте разберемся, как успешно пройти собеседование, чтобы точно получить работу своей мечты.

Совсем недавно многие мечтали стать космонавтами,в период цифровых возможностей детские желания заметно изменились. Теперь все хотят быть программистами.

Одной из важных задач работы HR-специалиста считают составление плана онбординга для нового сотрудника.

Различные сферы деятельности могут подвергаться хакерским атакам и хищению важных данных со стороны злоумышленников. Бизнес считается направлением, наиболее подверженным к кибер-рискам.

Щоб знайти «ту саму» роботу, пішли тижні. Щоб скласти правильне резюме, пішли години.
Майже готово.
Фінальний штрих — супровідний лист.
І не просто «пара речень, шоб було», а ідеальний текст, який зачепить рекрутера і змусить його закохатися в вашу кандидатуру.
Але як же написати такий лист, що змусив би роботодавця зірватися і подзвонити вам хоч посеред ночі?