У джунів вічна проблема пошуку роботи полягає в тому, що більшість компаній воліють наймати вже досвідчених розробників – тобто, людей, яким не потрібна підготовка для виконання своїх завдань. Зокрема, навіть для стартапів немає сенсу наймати когось на нижчу ставку, якщо ця людина не може впоратися з поставленим завданням. Виходить традиційна картина:
Немає досвіду – немає роботи, немає роботи – немає досвіду.
Так, що ж, Джуни залишаться не при справах?

У наш час частішають випадки, коли люди різних спеціальностей на певному етапі життя ухвалюють рішення увійти в айті і почати будувати свою кар’єру в цьому напрямку. Якщо Ви теж вирішили змінити професію, то Вам варто звернути увагу на практичні рекомендації, які допоможуть досягти успіху в новому починанні.

Job offer – це офіційне запрошення на роботу, яке надається одному або декільком кандидатам. Його можна бути створити в цифровому або фізичному форматі. Основне завдання Джоб-оффера – розповісти майбутньому співробітнику про умови роботи в компанії.

Junior-розробники часто видаються ідеальними кандидатами для найму: милі, зацікавлені, самотужки знаходять вас за допомогою найпростіших інструментів рекрутингу. От тільки пізніше проблем з ними дедалі більшає. Junior’и демонструють найвищий коефіцієнт плинності (так званої “текучки”) серед інших співробітників, потребують великих вкладень сил та часу, менторингу, а іноді й узагалі “сідають на шию” доброму Lead’ові, не бажаючи розвиватися.

По информации издания Forbes USA, компания Google уже третий год подряд выходит на первое место в рейтинге «500 лучших работодателей». HR-отдел Гугл ком ежегодно обрабатывает миллионы резюме из разных уголков мира. А по данным соцсети для поиска деловых контактов LinkedIn, на работу к поисковому гиганту стремится попасть наибольшее количество квалифицированных специалистов.

За первый год работы junior разработчик может достичь хороших результатов. И если вы планируете начать работать в этом направлении, вам необходимо поставить правильные цели, научиться работать с другими специалистами и освоить тонкости общения с заказчиками.

Соціальне дистанціювання через пандемію коронавірусу змушує дедалі більшу кількість працедавців проводити співбесіди онлайн. Попит на кваліфікованих ІТ-фахівців у таких галузях, як-от дані, веб, взаємодія з користувачами та керування проектами, є високим як ніколи.

Вообразите ситуацию: вы собеседуетесь на отличную должность, все идет как по маслу, вы довольны, рекрутер доволен. И тут как гром среди ясного неба звучит вопрос:
«Каковы ваши ожидания в отношении заработной платы?»
Ступор. Паника. Растерянная улыбка.

Нетворкинг — важная часть процесса поиска работы, которая сейчас проходит через определенные изменения.

Пока многие стремятся стать правовыми защитниками, экономистами и шеф-поварами, американский изобретатель Илон Маск мечтает о полетах на Марс, ученые с помощью 3D-принтеров печатают человеческие органы, а Англия инвестируют часть бюджета в подготовку помощников для роботов.