Головна ---- Вибір напрямку ---- Навички та досягнення в резюме. Як правильно описати досягнення в резюме?

Навички та досягнення в резюме. Як правильно описати досягнення в резюме?

Резюме — це документ, де зібрана вся інформація про навички, досвід, рівень освіти та інші відомості, необхідні для розгляду рекрутером кандидатури майбутнього співробітника. Основним правилом для підбору топового співробітника вважають його попередні результати. Однак зустріти добре складену й інформативну анкету для приймання на роботу вельми складно. Претенденти часто припускаються однієї й тієї самої поширеної помилки — не вказують досягнення в резюме. Переважна частина анкет представлена звичайним списком, де перераховані обов’язки без будь-якої конкретики.

Розберімося, що потрібно робити задля збільшення шансів на отримання жаданого запрошення на роботу, які конкретно приклади варто наводити, та на які помилки треба звертати увагу.

Для чого потрібно описувати навички та досягнення в резюме?

Указаний розділ потрібен для того, аби показати компанії свій успіх та результативність. Ви маєте створити враження, що не просто будете працювати сірим мишеням, забившися в куток, а станете головним джерелом її процвітання. Тільки ВИ здатні зробити це — і ніхто інший!

Професійні обов’язки й досягнення в резюме підігрівають самолюбство працедавців. Ніхто не хоче до своєї команди пересічного співробітника. Усім потрібні ті, хто будуть:

  • приносити прибуток;
  • знижувати витрати;
  • пришвидшувати робочі процеси.

IT-компаніям потрібен співробітник, здатний легко контактувати з колегами та замовниками, який уміє зберігати в безпеці дані, створювати щось незвичне. Вдало завершені проекти демонструють рівень відповідальності та цілеспрямованості кандидата. Усе, що хоче отримати й побачити в резюме керівник.

Як обрати головне досягнення в житті для резюме? Необов’язково писати щось одне, головне спиратися на факти та вказувати тільки те, що має безпосереднє відношення до посади. Нижче ми обов’язково розберемо приклади правильного написання цього блоку, а зараз поговоримо про кліше.

Засновниця сайту Bosshunt.ru Раїса Сорокіна в одній зі свої статей каже: «Я не люблю, коли люди в резюме в списку своїх особистих якостей вказують відповідальність, цілеспрямованість, старанність…». Вона вважає, що такий список не може нічого сказати про кандидата й тим паче довести його професіоналізм. Зробити це здатні лише особисті досягнення! Для резюме вони є незаперечними фактами на підтвердження того, що ви можете досягти поставлених цілей.

Результати виконаної роботи свідчать про те, що кандидат робить кар’єру та зростає у своїй сфері. Продемонструвавши це в резюме, ви доведете, що цінуєте й любите те, чим займаєтеся, хочете процвітати в справі, досягти чогось більшого, стати експертом. Раїса Сорокіна каже: «Це тонкий натяк на високу зарплатню та серйозну посаду!»

 

Успіхи та досягнення в резюме: з чого вибрати

Тим, хто ніколи не замислювався про правильність складання й ефективність резюме, тяжко підібрати список підхожих умінь. У кожній професії є певні вимоги, і майбутній співробітник має ним відповідати. Якщо у вас нема жодної ідеї, що можна написати, як назвати резюме, і чим виділитися, тоді скористуйтеся нашою шпаргалкою. Вкажіть таке:

  • скіли міжособистісного ділового спілкування;
  • здатність до організації роботи, планування, приклади правильних рішень;
  • увага до деталей;
  • можливість проводити аналіз проблематики, ефективно шукати способи розв’язання складних задач;
  • уміння проявляти гнучкість у різних ситуаціях;
  •  прокачані навички управління проектами;
  • лідерство.

Однак наполегливо рекомендуємо добирати навички залежно від наявних вимог до претендентів. Зазвичай роботодавець сам зазначає, що він очікує від майбутнього співробітника. Спробуйте перефразувати його вимоги та підтвердити їх ключовими скілами. За такого підходу у вас обов’язково вийде резюме, яке привертає увагу!

Як правильно написати досягнення в резюме та не припуститися помилок?

У цьому розділі ми розберемо, як коректно вказувати свої успіхи в кар’єрі. Рекомендуємо орієнтуватися на три прості правила:

  1. Конкретика. Інформацію про себе варто вказувати максимально чітко — підняв попит на 17%, пришвидшив процес на 10 секунд, навчив 5 новачків, розробив 15 додатків, пройшов три перевірки, створив 20 рекламних банерів тощо. Тут не мають значення одиниці вимірювання, головне правило — описати суть. Якщо ви були розробником, то вкажіть, у яких саме проектах брали участь. Ось корисний приклад того, які досягнення можна написати в резюме: «Три місяці працював над створенням мобільного додатку «ПроФіт» для платформи Apple Store».
  2. Відсилка досягнень до конкретного місця роботи. Цей пункт — найважливіша рекомендація. Логічніше написати в анкеті результати на за все життя, а тільки за проміжок роботи в якійсь компанії. Частіше за всі працедавці просять указати останні 2-3 місця роботи, тому описуйте прогрес саме в них.
  3.     Відповідність посаді. Поширеною помилкою вважають написання успіхів, які не мають жодного стосунку до бажаної вакансії. Більша частина кандидатів не розуміє, що потрібно вказувати для посади керівника, а що для підлеглого. Наприклад, ви шукаєте роботу IT-директора, а результати описуєте як для програміста-початківця. Або людина мріє стати фронтендером, а до цього працювала бізнес-тренером і досягнення складає на рівні вищого керівника.
  4. Висновок простий: коли ви знаходитеся в пошуку вакансії на керівну посаду, звертайте увагу на те, аби досягнення відповідали управлінським. Якщо ваше завдання — знайти посаду спеціаліста-початківця, описуйте результати свого рівня без прикрашання реальності.

Професійні досягнення в резюме: приклади

Зараз ви вже розумієте, яке хочете створити резюме, що таке успіхи, та як їх найкраще описувати. Розберімо на прикладах, на чому варто сфокусуватися.

Неправильно                                                                                                           Правильно

Проводив(-ла) навчання нових співробітників відділу                                Навчив(-ла) п’ять нових співробітників IT-відділу.

(твердження не є досягненням, це був ваш обов’язок).

Здійснив(-ла) багато змін, що допомогли знизити витрати                       Здійснив(-ла) перехід на IP-телефонію, що скоротило бюджет за телефонією на 25%.

(які саме зміни? яким чином ви цього досягли?)                                           Здійснив(-ла) перехід на IP-телефонію, що скоротило бюджет за телефонією на 25%.

Сформував(-ла) відділ з нуля

(які саме впроваджувалися заходи?)                                                                   Побудував(-ла) відділ з нуля (найняв(-ла) та навчив(-ла)10 підлеглих, прописав(-ла)                                                                                                                                                            інструкції та положення.розробив(-ла) програму мотивації й заробітної платні).

Ось так можна зробити ваше резюме інформативним і цікавим, та, найголовніше, дієвим.

Що таке навички в резюме: які бувають

Зазвичай ця інформація виділяється в окремий блок. У ньому описують ті дані, які не помістилися в розділі з обов’язками, але є важливими для майбутнього начальника. Зараз ми говоримо про професійні навички, без яких співробітник не впорається з поставленими перед ними завданнями. Ви могли навіть не використовувати їх на попередній роботі, але вам з легкістю вдалося б їх залучити. Основні навички поділяються на групи:

  • комунікативні — здатність вести перемовини, переконувати, працювати із запереченнями, грамотно поставлене письмове й усне мовлення;
  • організаторські — ведення проектів, багатозадачність, обробка великої кількості інформації;
  • прикладні — упевнений користувач ПК та комп’ютерних програм, знання іноземних мов, уміння працювати з базами даних.
  • Рекомендуємо ознайомитися з порадами IT-спеціалістів, представленими в окремій статті на DOU, аби краще розібратися в бажаннях працедавців.

Правильно створене резюме з указаними скілами та успіхами допоможе швидше отримати бажану посаду. Воно розкриє цілі та можливості кандидата для майбутнього просування кар’єрними сходинками. Сподіваємося, наша команда допомогла вам правильно викласти основні переваги в анкеті та грамотно заповнити кожен розділ.  Додатково радимо додати рекомендації з попередніх місць роботи, мету працевлаштування, а також вивчити топові варіанти цікаво складених резюме IT-спеціалістів різних напрямків від команди MyResume.ru.

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *

Читайте також
зайти в ІТ
Як виконати технічне завдання?

Якщо вам потрібно замовити проект у сторонніх виконавців, у якому відсутні жорсткі вимоги до якості, спробуйте попрацювати з підрядником за технічним завданням. Цей план допоможе розробити веб-портал, красивий і зручний дизайн, створити статтю для блогу або послугу. Завдяки ТЗ ви одразу конкретизуєте власні побажання та уникнете «косяків». Розберімо більш детально, що собою являє цей план робіт, які є тонкощі та нюанси його створення.

7 Травня, 2021
19 переглядів
життя компанії
Полюємо на кандидатів: куди краще не писати

Існують лише 10 % диваків, яким все одно — через «тєлєгу» їх найматимуть чи Linkedin. Решта, хто шукає роботу, думають інакше та віддають перевагу конкретним каналам зв’язку. Про це мають пам’ятати рекрутери, які хочуть швидко завершити процес найму, а не «піти далеко і надовго».

21 Квітня, 2021
71 переглядів
зайти в ІТ
Розробка комп’ютерних ігор

Більша частина поціновувачів рок-музики в якусь мить свого життя бере до рук гітару або сідає за барабанну стійку. Фанати футболу мріють вийти на поле та прокатити м’яча. Ті, хто обожнюють ганяти в GTA, досягли успіхів у популярних стратегіях або можуть годинами грати в Counter-Strike, точно бодай раз замислювалися над професією game-developer.

9 Квітня, 2021
32 переглядів
зайти в ІТ
Как выбрать язык программирования?

Раньше до того, как появилась глобальная паутина мобильные системы айтишнику было достаточно знать один язык, писать на нем код и он уже считался востребованным девелопером. Сегодня даже к junior-специалистам работодатели предъявляются большой перечень требований, среди них — знание не только одного языка программирования.  Сейчас web-разработчику нужно понимать, как работать ПХП, Джаваскрипт, Питоном, а еще неплохо […]

30 Березня, 2021
17 переглядів