ІТ-рекрутинг — досить виснажлива робота. Тож наша задача полягає в наступному: автоматизувати, спростити, покращити, полегшити.
Навіщо проектному менеджеру, бізнес аналітику, а тим паче, розробникам і тестувальникам створювати свій персональний бренд?
Перед тим, як отримати роботу, кожен з нас проходить дев’ять кіл пекла важливі етапи, які дозволяють вам придивитися до компанії та навпаки. Інтерв’ю, співбесіда, розмова, від результату якої залежить, чи отримуєте ви роботу — всіх й не згадати.