Главная ---- Выбор направления ---- Какие навыки нужны программисту?

Какие навыки нужны программисту?

Программирование уже стало привычной сферой занятости, где специалисты получают высокую зарплату и занимаются важными проектами. Начать карьеру в IT не сложно, главное правило — поставить перед собой цель и не сходить с пути. Кто же такой программист? Это специалист, который занимается написание кода для онлайн-игр, приложений и сервисом.

Для работы в этом направлении потребуется владение языками программирования по типу  Java, С++, Python и других, а также определенные личные качества. Для резюме программиста этими критериями становятся: работоспособность, умение работать в команде, дисциплинированность, аккуратность и соблюдение сроков. В статье мы ответим на самые волнующие вопросы новичков, которые собрались связать свою жизнь с программированием. 

Каким должен быть программист?

Нужно понимать, что возрастных ограничений для старта в этом направление не существует. Специалистом по программированию может стать мужчина и женщина. Главный критерий — интерес к разработке кода и информационным технологиям. Программист не человек, который прячется за компьютером, носит очки и не может заговорить с противоположным полом. Это специалист, генерирующий идеи, способный их качественно презентовать и воплощать в реальность, а также умеющий работать в команде и на доступном языке объяснять суть своей профессии.  

Давайте более детально разберем, какими умениями должен обладать программист. Конкретные навыки разработчика зависят от выбранного направления в IT. К общим скилам можно отнести:

  • разработку кода на одном или нескольких языках;
  • понимание алгоритмов, базы данных, структуры программирования;
  • работы с различными фреймворками и библиотеками;
  • использование командной строки;
  • понимание устройства веб-портала, принципов верстки;
  • своевременное выявление багов в коде или их полное предотвращение.

Кроме этого навыки для программиста должны включать способность к командной работе. Это связано с тем, что в большинстве случаев разработка приложений лежит на плечах специалистов разных направлений IT-индустрии. Только отлаженное взаимодействие с другими криэйторами позволит создать качественный цифровой продукт. В следующем блоке разберем ключевые навыки программиста. 

Какими качествами должен обладать программист?

Наша команда специалистов изучила множество информации, касательно скилов, которые важны для специалистов этого направления. Именно от них зависит уровень зарплаты, должность и комфортные условия работы в целом.  Программирование подойдет для тех, кому нравится искать решения проблем. Именно поэтому ключевые навыки программиста включают нестандартное мышление и желание постоянно развиваться. 

Не стоит забывать про терпеливость и упорство. Несомненно в работе будут появляться сложные и порой нерешаемые задачи на первый взгляд, но столкнувшись лицом с трудностями не стоит опускать руки. У будущих работников по разработке цифровой продукции работодатели требуют высокий уровень аналитических способностей и прокаченное логическое мышление. 

Школьникам или студентам, которые мечтают стать программистами, необходимо больше времени уделять технических занятиям:

  • информатике;
  • математике;
  • физике;
  • английскому языку.

Но говорить об этом утверждение с полной уверенностью нельзя. Знание математических основ для работы с простыми задачами не всегда является обязательным. Однако для полноценного продвижения по карьерной лестнице в профессии этот предмет поможет, как минимум направить мышление в правильное русло. 

Для профессии от специалиста потребуется концентрация на решении одной проблемы и продолжительное продумывание деталей, поэтому от программиста требуется усидчивость и отсутствие рассеянности. Без них у новичка появятся серьезные преграды к продвижению. Кроме технических способностей, которым можно обучиться самостоятельно, в ВУЗах или на курсах, IT-разработчику понадобятся soft skills. Сюда включают:

  • быструю скорость чтения;
  • понимание письменных ТЗ;
  • способность находить не стыковки;
  • способность самостоятельно принимать решения;
  • любознательность;
  • критическое мышление;
  • умение слушать других;
  • повышенное внимание к деталям.

 Начните практиковаться в написании кода, как можно раньше, чтобы понять, подойдет ли вам профессия или нет. 

Какие навыки нужны программисту?

Согласно статистике, приведенной командой DOU.ua, IT-направление сейчас находится на лидирующих позициях по зарплате. Давайте разберем топ-10 скилов, которые помогут в работе разработчику-новичку, чтобы не просто заниматься любимым делом, но и получать большой оклад.

  • Техническая база.

При подборе работника в IT-компанию не стоит подбирать человека строго по установленным требованиям в спике. Можно искать разработчика не с тремя годами работы с Java, C++ или Swift изучите профессиональные качества программиста в общем. Специалисты, которые опыт работы в другом направлении и небольшой период с конкретными языками по запросу тоже отличные кандидаты. Именно их большой бекграунд в других сферах поможет в развитии. 

  • Готовность каждый день узнавать что-то новое.

Технологии постоянно двигаются вперед, а скилы, которые специалист обладает сейчас, вероятнее всего, через несколько лет будут считать устаревшими. Поэтому важно быть таким разработчиком, который всегда знает о новых трендах и стремиться воспользоваться любыми возможностями для получения непрерывного потока знаний. 

  • Нейтрализация ошибок.

Создание кода — только часть обязанностей разработчика в IT. Когда ПО начинает функционировать с неполадками, профессионалу потребуется быстро и четко устранить баг. Поэтому нужно тщательно проверять свой код и сразу устранять вероятные проблемы, пока не получится идеальный результат.

  • Соответствующая атмосфера для работы.

Требования к профессии программист не заканчиваются на нуждах компании. Важным фактором будет уточнение у будущего работника его идеальной среды. Кто-то работает исключительно в тишине, полностью сосредоточившись на задаче, а другие могут спокойно писать код в офисе под песни с радио. Четко проясняйте ситуацию, чтобы во время разработки не появились трудности. 

  • Способность быстро устранять проблемы. 

Грамотный специалист способен решить поставленную задачу в любом случае, какие бы трудности не возникли. Если на требования работодателя ответом будет: “я не могу”, “я не знаю, как это сделать” или “у меня не получается”, то однажды предложив свою инновационную разработку можно услышать “Это нельзя сделать”. В других ситуациях заказчик и вовсе захочет прекратить сотрудничество с таким “программистом”. 

  • Любовь к своему делу.

Существует огромный пласт людей, которые работают строго по времени. Им плевать, что есть неотложные задачи, их основная задача проработать. например,  с девяти до пяти и пойти домой. В компаниях любят тех, кто заинтересован в улучшении себя и продукта. Работодатели всегда ищут и вознаграждают сотрудников, которые могут задержаться и решить задачу, когда этого требует ситуация. 

  • Спокойное отношение к стрессовым ситуациям.

В сфере разработки бывают чрезвычайно напряженные дни, как и во многих других профессиях. Заказчики устанавливают жесткие дедлайны, приложение не хочет работать, как того требуется, появляются баги — все это влияет на психоэмоциональное состояние. Идеальный работник этот тот, кто способен адекватно воспринимать весь поток негатива и абстрагироваться от него. 

  • Ораторские навыки.

От специалистов по программированию, кажется, не требуется прокачанных скилов по коммуникации с клиентами. Но все же, вам придется взаимодействовать с коллегами, руководством и иногда заказчиками, которые хотят работать напрямую, поэтому нужно хорошие навыки общения. 

  • Лень.

Что? Это точно относится к способностям, которыми должен обладать специалист по разработке? Да! Американский программист Ларри Уолл, который написал книгу “Программирование на Perl” утверждает, что лучший работник — это ленивый работник. Такой человек, чтобы побыстрее отдохнуть найдет самый быстрый и действенный способ реализации проекта. Поэтому разработчики часто ищут способы автоматизации процессов, чтобы экономить не только своей время, но и время компании, а также затраченные средства. 

  •  Соблюдение дедлайнов.

Этот фактор важен во многих профессиях. Большая часть IT-специалистов работают над ТЗ с определенными сроками. Естественно менеджеры должны составлять разумные сроки написания кода и его отладки, но и сами программисты должны строго уважать дедлайны. 

Теперь вы знаете  все необходимые знания для программиста, которые помогут получить профессию мечты и зарабатывать большие деньги, занимаясь любимым делом. Прокачивайте себя, постоянно практикуйтесь, следите за трендами IT-сообщества и делайте все, чтобы ваш продукт был лучшим. Только в этом случае вы будете считаться профессиональным специалистом, которого будут рекомендовать и ставить в пример. 

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Читайте также
IT рынок
Что такое язык Python и почему с него нужно начинать

Python — именно этот язык для изучения предлагала мне таргетированная реклама лет эдак 5 назад. Я на тот момент была так же далека от IT, как и от рекламы, поэтому просто скролила непонятные картинки из другого мира. Не знаю, повлияли ли они на меня за столько лет, но в результате именно Python я выбрала в качестве первого языка программирования.

16 июля, 2021
11 просмотров
Сопроводительное письмо: рекомендации по написанию

На то, чтобы найти “ту самую работу”, ушли недели. На то, чтобы составить правильное резюме, ушли часы.
Почти готово.
Финальный штрих — сопроводительное письмо.

26 мая, 2021
31 просмотров
IT рынок
Как сделать техническое задание?

Если вам необходимо заказать проект у сторонних исполнителей, в котором отсутствуют жесткие требования к качеству, попробуйте поработать с подрядчиками по техническому заданию. Этот план поможет разработать веб-портал, красивый и удобный дизайн, создать статью для блога или услуги. Благодаря ТЗ вы сразу конкретизируете собственные пожелания и избежите “косяков”. Давайте более детально разберем, что из себя представляет этот план работ, какие есть тонкости нюансы его составления.

25 мая, 2021
16 просмотров
IT рынок
ТОП-5 проблем украинского рекрутинга

Украинский рынок труда в сфере IT является кандидатским. Это означает, что специалисты получают работу по принципу “не меня выбирают, а я выбираю”. Это приводит к высокой конкуренции между компаниями за лучшие кадры.
И вот тут на арену выходит HR, который либо обеспечит компанию реальным специалистом, либо же выпустит его в пользу конкурента. К сожалению, второе происходит очень часто из-за обидных ошибок рекрутера.

19 мая, 2021
23 просмотров