Головна ---- Вибір напрямку ---- Цифровые навыки: без чего не обойтись в 2020?

Цифровые навыки: без чего не обойтись в 2020?

Цифровая эра нереально динамичная. Стремительно растущие требования к кандидатам делают поиск работы действительно устрашающим. Чтобы оставаться на плаву, сотрудники и соискатели должны постоянно развиваться и расширять свои рабочие возможности. Цифровые навыки — must have на современном рынке труда.

Каждый кандидат хочет побыстрее найти классную работу, а уже действующий сотрудник — оставаться востребованным. Мы выделили 5 цифровых навыков, без которых не обойтись во многих развивающихся компаниях. 

Итак, в 2020 вам понадобится…

   1.Понимание технологии Blockchain

Соискатели зачастую создают свой набор навыков, который основан на новых и быстро развивающихся технологиях. В этом случае, технология Blockchain становится все более востребованной для современных кадров: среди всех профессионалов на рынке труда, лишь немногие владеют этим навыком.

Блокчейн был изначально создан более 10 лет назад для использования в криптовалюте. Сейчас же он предлагает намного больше возможностей по различным направлениям. Блокчейн используется для безопасной авторизации, проверки, хранения и передачи данных и цифровой информации через Интернет.

Владение этим навыком может открыть возможности карьерного роста во многих отраслях, которые пользуются преимуществами технологии Blockchain, включая технические и бухгалтерские фирмы, нефтегазовые компании, страховые компании, стартапы и правительства, которые привлекают экспертов Blockchain.

В понимании технологии Blockchain нет ничего невозможного, так же как и в ее применении в вашей рабочей области. Множество курсов с базовой информацией о Blockchain доступны онлайн. За детальной информацией о технологии лучше обращаться к зарубежным источникам, которые расскажут, как можно разрабатывать приложения с использованием цепного кода для решения бизнес-задач. 

   2.Поисковый маркетинг

Бренды находятся в поисках перспективных сотрудников, которые владеют хорошими навыками работы в социальных сетях. Но чтобы по-настоящему выделиться, вам следует изучить как работает маркетинг в поисковых системах. Поисковый маркетинг (Search Engine Marketing, или SEM) — одна из основных дисциплин, на которые опирается бизнес. Поисковый маркетинг увеличивает общую видимость веб-сайта компании через популярные поисковые системы, например, Google.

Инструмент маркетинга часто идет в паре с платной рекламой, чтобы привлечь оптимальный веб-трафик из результатов поиска. Большинство компаний продают услугу или продукт, и их бренд должен завоевать популярность на нескольких цифровых платформах. Знание принципов маркетинга в поисковых системах, безусловно, выделит вас на рынке труда 2020 года.

   3. Система управления взаимоотношениями с клиентами

Так как бизнес невозможен без перемен, система управления взаимоотношениями с клиентами (Customer Relationship Management, или CRM) все чаще применяется в различных профессиях. Обладая хорошими знаниями в области CRM, соискатели могут подать заявку на получение финансовых возможностей, банковских, страховых, юридических услуг, электронной коммерции, маркетинга, управленческого консалтинга и исследований, а также других областей. Приобретение такого навыка может позволить сотруднику получать более высокую начальную зарплату.

Никто не должен быть профи в CRM, но нужно иметь базовую осведомленность о своей ключевой роли в понимании связей с клиентами и моделей покупок. Все начинается с определения эффективных стратегий управления взаимоотношениями с клиентами в вашей отрасли.

Сотрудники могут создать новую клиентскую базу для своих рабочих мест, применяя некоторые часто используемые тактики CRM: карты лояльности клиентов, коммуникации после продажи и бизнес-аналитику. При этом существующая база будет сохранена.

   4.Создание и управление контентом

Для многих рекрутеров создание и управление контентом стало одним из ведущих навыков у соискателей. Причина проста: при поиске взаимодействия с потребностями своей аудитории и повышения общего участия, без качественного контента не обойтись. Создание контента для блога, видео, инфографики или подкастов — важный навык, который нужно добавить в свое резюме, чтобы повысить свою ценность как специалиста.

Необходимо понимать важность создания контента и знать, как его оптимизировать, используя ключевые слова и стратегии. При создании контента следует использовать несколько стратегий, включая анализ данных, отслеживание результатов и мониторинг каналов социальных сетей.

Создание собственного контента для LinkedIn или блога — отличный способ развития личного бренда.

   5.Работа с фото- и видеоматериалами

Обработка фото и монтаж видео — те навыки, без которых не обойтись в медиасферах: журналистике, рекламе, маркетинге. Фото и видео стали главной составляющей контента для соцсетей, поэтому работодатели заинтересованы в тех кандидатах, у которых есть опыт создания визуального материала. Качественный визуальный контент выделяет компанию из тысячи других.

Основные программы для обработки фото давно у всех на слуху — это Adobe Photoshop и Adobe Lightroom. Для видеомонтажа используются программы типа IMovie и Adobe Premiere Pro. Для успешной работы в сфере медиа вы должны владеть хотя бы базовыми навыками обработки и монтажа, и кроме того, постоянно оттачивать своё мастерство.

Когда речь заходит о цифровой трансформации в рабочей силе, важно понимать сложные навыки цифрового мира. Это нужно для того, чтобы быть выдающимся кандидатом. Если вы с энтузиазмом строите большие планы касательно своей карьеры, вышеперечисленные навыки необходимы, чтобы выделиться на современном рынке труда.

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *

Читайте також
життя компанії
Мій контракт з ІТ-компанією. На що звернути увагу?

До команди ІТ-компанії входить багато різних спеціалістів. Від розробників і дизайнерів до менеджерів, маркетологів та рекрутерів. Найчастіше між ІТ-компанією як замовником та спеціалістом як виконавцем укладається господарський договір про надання послуг (Services Agreement). Поговоримо про його універсальні положення, на які слід звернути увагу, а також про специфіку контрактів з окремими спеціалістам

26 Липня, 2021
52 переглядів
життя компанії
Мова програмування Python: чому вона — кращий варіант для початківця

Python — саме цю мову для вивчення пропонувала мені таргетована реклама років 5 тому. Я на той момент була так само далека від IT, як і від реклами, тому просто скролила незрозумілі картинки з іншого світу. Не знаю, чи вплинули вони на мене за стільки років, але в результаті саме Python я обрала в якості першої мови програмування.

15 Липня, 2021
14 переглядів
зайти в ІТ
Що потрібно знати початківцям перед проходженням співбесіди? 12 запитань рекрутерам

Нас часто запитують, чи беремо ми junior-фахівців в команду, якими знаннями потрібно для цього володіти, як проходить відбір та багато іншого.

27 Травня, 2021
100 переглядів
зайти в ІТ
Evaluation methods: як правильно оцінювати працівників ІТ-компаній

Оцінка працівників — обов’язкова частина робочого процесу. Це важлива процедура, що дозволяє покращити діяльність працівників, дати їм зворотній зв’язок та забезпечити ґрунт для кар’єрного росту. Так людина може краще розуміти цінність своєї роботи, а компанія — бачити вклад кожного співробітника у спільну справу.
У кожної компанії свої методи оцінки. Підсумувавши всі, ми би хотіли виокремити 4 найбільш популярних способи оцінити продуктивність працівників у сфері ІТ.
Поїхали!

25 Травня, 2021
10 переглядів