Перед тем, как получить работу, каждый из нас проходит девять кругов ада – важные этапы, позволяющие вам присмотреться к компании и наоборот. Интервью, собеседование, разговор, от которого зависит, получите ли вы работу – всего и не вспомнить.

Быстрый старт, востребованная IT-профессия, заработная плата в долларах, социальный пакет и возможность работать в международных компаниях – именно так многие представляют профессию тестировщика.

Сфера ІТ непрерывно развивается, расширяется и открывает новые возможности. Поэтому неудивительно, что все больше представителей других отраслей имеют желание перейти в ІТ.

Достигать лояльности сотрудников – это одно из главных обязательств любого работодателя. Благодаря ей можно получить множество различных преимуществ. Начиная с улучшения эффективности работы каждого сотрудника и заканчивая созданием позитивного имиджа компании в обществе.

По информации издания Forbes USA, компания Google уже третий год подряд выходит на первое место в рейтинге «500 лучших работодателей». HR-отдел Гугл ком ежегодно обрабатывает миллионы резюме из разных уголков мира. А по данным соцсети для поиска деловых контактов LinkedIn, на работу к поисковому гиганту стремится попасть наибольшее количество квалифицированных специалистов.

Несколько лет назад отдел кадров отвечал за ведение документации, соблюдение нормативных требований и законов компаниями, а также за определение заработной платы, компенсационных пакетов и других льгот.