Большая часть ценителей рок-музыки, в какой-то момент своей жизни берет в руки гитару или садится за барабанную установку. Фанаты футбола мечтают выйти на поле и прокатить. Те, кто обожают гонять в GTA, добились успехов в популярных стратегиях или могут часами играть Counter-Strike, точно хотя бы раз задумывались о профессии game-developer.

Оценка работников — обязательная часть рабочего процесса. Это важная процедура, которая позволяет улучшить деятельность сотрудников, дать им обратную связь и обеспечить почву для карьерного роста. Так человек может лучше понять ценность своей работы, а компания — увидеть вклад каждого сотрудника в общее дело.

Достигать лояльности сотрудников – это одно из главных обязательств любого работодателя. Благодаря ей можно получить множество различных преимуществ. Начиная с улучшения эффективности работы каждого сотрудника и заканчивая созданием позитивного имиджа компании в обществе.

Google предлагает множество конструкторов резюме, советов и примеров. Однако чаще всего кандидаты следуют годами отработанной схеме: в резюме указывают ФИО, возраст, контакты, места работы, образование и смертные грехи в разделе Личные качества. Ну, это те, которые «коммуникабельность, ответственность, владение ПК и высокая скорость обучения». Такие резюме обезличенные: вместе с вами еще десяток кандидатов напишет, что они умеют работать в команде и всегда готовы преодолевать препятствия.