Главная ---- Выбор направления ---- Как стать программистом java: развенчиваем мифы о профессии

Как стать программистом java: развенчиваем мифы о профессии

Если вы задумываетесь над тем, как стать java разработчиком, то наверно уже слышали о возможных негативных сторонах этой профессии. Но достаточно просто внимательно изучить ситуацию, чтобы понять, что все недостатки, которые приписывают Java-программированию, — это мифы, не имеющие ничего общего с реальностью.

Перед тем, как стать java программистом, придется обойти многих конкурентов среди соискателей

Уже в 2017 году рынок IT начал быстро насыщаться запросами из категории «Java что это». С тех пор обучение этому языку стало еще более популярным. На протяжении этих 3-х лет выпускники вузов и курсов активно стучатся в двери IT-компаний, рассылая свои резюме перед тем, как стать программистом java. В итоге сложилась такая ситуация, что в среднем на одну вакансию приходится 3,3 резюме. 

Но нужно понимать, что не все кандидаты соответствуют требованиям и хорошо показывают себя на собеседовании. Если вы хотите попасть в компанию на должность Java-разработчика, вам достаточно хорошо подготовиться и быть проактивным. Также не нужно останавливать поиски после первых нескольких отказов. Как показывает практика, устроиться на работу с первого раза достаточно сложно, но и долго искать подходящую компанию тоже не приходится.

Порог входа в Java-разработку выше, чем в случае с большинством других языков программирования. До того как стать java программистом, нужно дольше учиться, а на приобретение необходимых навыков уходит больше времени.

Но программисты среднего и высокого уровня без труда находят хорошие вакансии и получают высокие зарплаты. Поэтому изначально нужно стараться зацепиться в любой доступной компании, чтобы начать получать практический опыт. И это не сверхсложная задача. Примерно 7 из 10 студентов специализированных вузов получают трудоустройство еще до окончания учебы.

Немало желающих попасть в IT-индустрию выбирают для старта PHP, Python и другие языки с низким порогом вхождения. Потому как стать junior java developer значительно сложнее и затратнее. По этой причине хорошо подготовленные ява-джуны без работы не останутся.

Чтобы получать высокую зарплату, нужно иметь солидный опыт разработчика java

То, сколько вы будете получать как разработчик, во многом зависит от вашей подготовки, а также от умения заявить о своих навыках и опыте. На переговоры по вакансии нужно приходить с несколькими примерами своей работы. С хорошим портфолио новичок получает больше шансов попасть в серьезный проект.

Также нужно смело рассылать резюме на предложения с высокими зарплатами. Новички часто неуверенны в себе и боятся претендовать на вакансии, где упоминаются оклады от 1000 долларов и более. Некоторые джуниоры изначально ищут предложения в пределах 500 долларов. Правда в том, что новичков тоже берут на зарплату в 1000$+.

Например, программист Валерий Туров, пройдя курсы по Java, начал просматривать вакансии на популярном портале по поиску работы. Большая часть компаний предлагала зарплаты около 500 долларов. Это не устроило Валерия и он начал рассылать резюме на предложения, где обещали платить выше 1000 долларов. Через две недели такой активности ему позвонили с предложением пройти собеседование. Теперь он работает java-программистом в крупном интернет-магазине.

Нередко большим компаниям нужны адекватные новички, которые готовы активно учиться в процессе работы с проектом. Поэтому стоит отсылать резюме без сомнений и быть готовым показать трудовую искру в глазах.

На работу берут только после участия в коммерческих проектах

Действительно, некоторые компании выставляют такие требования. Но не всем работодателям обязательно нужен опыт участия в других проектах.

Когда компании ищут специалистов для Java-разработки, они обращают внимание на способность выполнять задачи и подходить к трудовому процессу креативно. Такие качества можно продемонстрировать, используя материалы, созданные во время обучения и стажировки. Любой работающий код на языке java — это уже некое доказательство того, что вы можете довести процесс до его логического завершения.

Если вас позвали на собеседование, нужно не просто отвечать на вопросы, но и проявлять инициативу, объясняя, какой подход был использован для решения той или иной задачи. При наличии удачных примеров и трудового энтузиазма, у вас есть все шансы получить хорошую работу без серьезного опыта.

Перед тем, как стать junior java developer, нужно хорошо выучить английский язык

Рассуждая о базовых навыках, многие скажут, что для программиста очень важно знать английский язык. Ведь чтобы эффективно работать с различными проектами, понадобится читать профильную литературу. А значительная ее часть — англоязычная.

Но для использования большинства источников не требуется идеального знания языка. Достаточно сформировать нужный для работы словарный запас, позволяющий свободно читать англоязычную литературу и справки.

Освоить язык на базовом уровне можно за полгода при среднем темпе изучения. А улучшение навыка профильного английского произойдет уже в процессе работы. Кроме того, в сети уже есть большое количество бесплатных обучающих материалов, созданных на русском языке.

Изучить базу за полгода не получится

Многие новички, размышляя над тем, как стать junior java, настраиваются минимум на год интенсивного обучения. Такое видение ситуации приходит после чтения некоторых статей и форумов.

Но если вы обратите внимание на мнение опытных программистов, картина поменяется. Изучить Java до уровня, обеспечивающего трудоустройство, можно за 6 месяцев.

Нужно правильно выбрать обучающий курс

Чтобы предельно интенсивно поглощать знания, необходимо проходить хорошие курсы. Речь идет о тех местах, где учат практике и не дают лишней информации. Преподаватели смогут объяснить, на чем нужно сосредоточить внимание, а какие блоки информации пока можно оставить в стороне.

Важно, чтобы на курсах была доступна функция менторства. За нее, возможно, придется доплачивать отдельно, но зато необходимые навыки будут получены намного быстрее. Обучение под руководством опытного ментора — это предельно быстрый способ попасть в IT.

Даже найдя хорошие курсы, нужно понимать, что все равно придется учиться самостоятельно. Не нужно думать, будто достаточно просто начать посещать занятия. Информацию можно изучить быстро, но ее будет много, и придется каждый день сидеть за литературой и видеоматериалами. Потребуется выделять время и для написания кода. Все, что изучается, должно применяться на практике, тогда появляется навык.

В среднем на освоение Java в ускоренном режиме придется выделять до 3 часов в день, помимо курсов. Тогда можно войти в профессию и за полгода.

В крупные компании берут только после вуза

Java-разработка, как и любое направление программирования, связана с решением практических задач. И умение это делать является ключевым навыком. Если вы не заканчивали вуз перед тем, как стать java junior, но являетесь хорошим практиком, то без работы вы точно не останетесь.

Некоторые компании действительно ориентированы на выпускников специализированных вузов. Но даже они могут взять талантливых джуниоров после хороших курсов. Главное — иметь портфолио и базовые скилы на нужном уровне.

Иногда компании организовывают собственные курсы программирования. И специалистов в команду они отбирают среди выпускников. Такое обучение — это шанс попасть в большой бизнес в качестве Java-разработчика без диплома специализированного вуза.

 

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Читайте также
ринок ІТ
Как правильно составить job offer для IT-специалиста

Job offer являет собой официальное приглашение на работу, которое предоставляется одному или нескольким кандидатам. Оно может быть создано в цифровом или физическом формате. Основная задача джоб-оффера — рассказать будущему сотруднику об условиях работы в компании.

30 ноября, 2020
3 просмотров
ринок ІТ
Масштабирование найма: как легко закрыть много вакансий

Поиск и найм сотрудников нередко напоминает хаотичный процесс. Сфера IT в этом плане тоже не является исключением. Изменение интенсивности поиска кандидатов в большинстве случаев связано с увеличением уровня продаж. Когда у компании увеличивается поток заказов, возникает необходимость в найме дополнительного количества специалистов.

20 ноября, 2020
5 просмотров
зайти в ІТ
Как Распознать Перспективного Junior-Специалиста

Junior-разработчики часто кажутся идеальными кандидатами для найма: милые, заинтересованные, находят вас сами с помощью самых простых инструментов рекрутинга. Вот только позже проблем с ними становится больше и больше. Junior’ы показывают более высокий коэффициент текучки среди других сотрудников, требуют больших вложений сил и времени, менторинга, а иногда и “садУдалить элемент: зайти в ІТ зайти в ІТятся на шею” доброму Lead’у, не желая развиваться.

10 ноября, 2020
8 просмотров
життя компанії
Как Google удалось создать машину для производства талантов

По информации издания Forbes USA, компания Google уже третий год подряд выходит на первое место в рейтинге «500 лучших работодателей». HR-отдел Гугл ком ежегодно обрабатывает миллионы резюме из разных уголков мира. А по данным соцсети для поиска деловых контактов LinkedIn, на работу к поисковому гиганту стремится попасть наибольшее количество квалифицированных специалистов.

6 ноября, 2020
8 просмотров