Главная ---- Выбор направления ---- Удаленный нетворкинг: как извлечь пользу из сетевой деятельности

Удаленный нетворкинг: как извлечь пользу из сетевой деятельности

Нетворкинг — важная часть процесса поиска работы, которая сейчас проходит через определенные изменения.

До пандемии COVID-19 возможность удаленного нетворкинга была только вариантом. Теперь эта возможность стала обычным делом.

Независимо от того, пытаетесь ли вы продвинуться выше по карьерной лестнице или вообще решили поменять карьеру, потребность в сетевых возможностях никогда не снижается. Удаленный нетворкинг скоро станет частью рабочей рутины. Поэтому мы собрали основы для успешной сетевой деятельности вне офиса. 

Знакомство с LinkedIn

У большинства специалистов есть профиль в LinkedIn, но далеко не все активно его используют. Что ж, если когда-нибудь вы планировали начать им пользоваться, то сейчас самое время.

LinkedIn — отличный способ не отставать от отраслевых тенденций и профессиональных кругов. Самое главное, что связи, которые вы устанавливаете в LinkedIn, однажды могут оказаться ключевыми для вашей карьеры.

Например, если вы хотите пробиться в индустрию онлайн-маркетинга, вам понадобится совет о том, как правильно позиционировать себя для смены карьеры. Используя вашу профессиональную сеть или сеть одного из ваших знакомых, вы можете найти профессионала в интересующей вас отрасли. Возможно, этот человек даже работает в одной из ведущих компаний и мог бы посоветовать вам с чего начать.

Идеально, если бы ваш общий друг представил вас. После этого вы могли бы легко установить контакт и посмотреть, будет ли этот человек заинтересован в разговоре об отрасли. 

Также вы можете установить контакт самостоятельно, отправив персональный запрос на добавление. В запросе уточните, что вы никогда раньше не встречались, но упомяните общего друга или общий профессиональный интерес. Кроме того, вы можете сказать, что нашли профиль этого человека, исследуя отрасль, и что вы восхищаетесь его работой. Затем вежливо попросите его принять ваш запрос на добавление.

Если человек отклоняет ваш запрос или не отвечает, не принимайте это на свой счет. Люди заняты своими делами. А еще есть люди, которые пытаются контролировать размер своего нетворкинга, поэтому ограничивают новые контакты. Особенно если не знакомы с человеком лично.

Если человек принимает запрос, поблагодарите его и дайте ему немного времени, прежде чем спросить, не будет ли он заинтересован в разговоре об отрасли. Если вы получите отказ, также не принимайте это на свой счет. Одни люди готовы делиться своим опытом, а другие нет.

Используйте виртуальный нетворкинг

Поскольку удаленный нетворкинг становится все более распространенным, организация крупномасштабных мероприятий в режиме онлайн также набирает обороты. Если вы хотите организовать встречу с помощью LinkedIn, вам придется делать это через компьютер и обмен сообщениями. Альтернативами могут служить Skype, Google, Zoom.

Хотя способы подключения разные, к ним применяются одинаковые правила сетевого этикета. Не забывайте одеваться профессионально и следить за тем, чтобы разговоры не становились односторонними. Вы не единственный, кто пытается извлечь выгоду из нетворкинга. Поэтому не забывайте, что нужно не только получать советы и предложения, но и самому презентовать их.

Помимо официальных встреч, вы можете организовать свою собственную виртуальную встречу с коллегами. Здесь можно не только обсудить тенденции отрасли или проекты, но и отпустить пару-тройку шуток, чтобы расслабиться и поддержать дружескую атмосферу. Это все еще сетевое взаимодействие, но уже в менее формальной виртуальной среде.

В некотором смысле виртуальные митапы открывают больше возможностей для нетворкинга. Люди могут с большей охотой пользоваться этими возможностями, не выходя из собственного дома.

Будьте активными и актуальными

На самом деле очень легко оставаться актуальным в собственной профессиональной сети. Если вы часто храните молчание в соцсетях, о вас постепенно забудут. 

Чтобы удаленный нетворкинг был эффективным, давайте о себе знать как можно чаще. Вы можете делиться прочитанными статьями в LinkedIn или даже писать свои собственные. Вы также можете загружать видео и презентовать свои проекты.

Помимо создания собственного контента, не стесняйтесь делиться и чужим, который вас заинтересовал. Оставляйте комментарии под чужими публикациями и не бойтесь начинать обсуждения.

Все эти шаги кажутся простыми, но вместе складываются в картину эффективного удаленного нетворкинга. Основная задача заключается в том, чтобы начать диалог и развить разговор дальше. Так ваше имя не только будет постоянно на слуху, но и поможет нетворкингу функционировать и приносить пользу.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Читайте также
ринок ІТ
Масштабирование найма: как легко закрыть много вакансий

Поиск и найм сотрудников нередко напоминает хаотичный процесс. Сфера IT в этом плане тоже не является исключением. Изменение интенсивности поиска кандидатов в большинстве случаев связано с увеличением уровня продаж. Когда у компании увеличивается поток заказов, возникает необходимость в найме дополнительного количества специалистов.

20 ноября, 2020
3 просмотров
зайти в ІТ
Как стать программистом java: развенчиваем мифы о профессии

Если вы задумываетесь над тем, как стать java разработчиком, то наверно уже слышали о возможных негативных сторонах этой профессии. Но достаточно просто внимательно изучить ситуацию, чтобы понять, что все недостатки, которые приписывают Java-программированию, — это мифы, не имеющие ничего общего с реальностью.

12 ноября, 2020
4 просмотров
зайти в ІТ
Как Распознать Перспективного Junior-Специалиста

Junior-разработчики часто кажутся идеальными кандидатами для найма: милые, заинтересованные, находят вас сами с помощью самых простых инструментов рекрутинга. Вот только позже проблем с ними становится больше и больше. Junior’ы показывают более высокий коэффициент текучки среди других сотрудников, требуют больших вложений сил и времени, менторинга, а иногда и “садУдалить элемент: зайти в ІТ зайти в ІТятся на шею” доброму Lead’у, не желая развиваться.

10 ноября, 2020
7 просмотров
життя компанії
Как Google удалось создать машину для производства талантов

По информации издания Forbes USA, компания Google уже третий год подряд выходит на первое место в рейтинге «500 лучших работодателей». HR-отдел Гугл ком ежегодно обрабатывает миллионы резюме из разных уголков мира. А по данным соцсети для поиска деловых контактов LinkedIn, на работу к поисковому гиганту стремится попасть наибольшее количество квалифицированных специалистов.

6 ноября, 2020
6 просмотров