Главная ---- Выбор направления ---- Записки лучшего кандидата: 4 действенных совета для успешного собеседования

Записки лучшего кандидата: 4 действенных совета для успешного собеседования

Когда ты — соискатель, ты тратишь много часов на то, чтобы написать сопроводительные письма и связаться с различными компаниями, в надежде получить заветное приглашение на собеседование.

И вот, наконец-то, настает счастливое мгновение — вас ждут в офисе компании для личной встречи и беседы. Чтобы не спустить все старания в трубу, нужно учитывать некоторые моменты. Умный соискатель знает, что практически для всех интервью существуют общие вопросы, поэтому есть шанс хорошенько подготовиться заранее. Прогнозирование и составление вопросов-ответов для собеседований позволяют вам произвести хорошее впечатление.

В этой статье мы поделимся некоторыми важными моментами касательно прохождения собеседований. Вашему вниманию представляем 4 полезных совета и бонус — все, что нужно для успешного интервью.

Итак…

Не отвечайте на вопросы импульсивно

Разные HR-менеджеры говорят с разной скоростью. Поэтому, прежде чем ответить, позвольте интервьюеру завершить вопрос. Кроме того, внимательно слушайте каждое слово и не перебивайте. Некоторые вопросы начинаются одинаково, но вот ответы требуются кардинально разные.

Так, работодатель может спросить вас: «Какие навыки у вас есть для работы с клиентом?». Если вы поспешите и услышите только первую часть, то есть «Какие навыки у вас есть …?», в итоге вы дадите неправильный ответ. Да и работодателя перебьете. Некрасиво так.

Сделайте паузу, прежде чем ответить на вопрос

Подождите несколько секунд после того, как работодатель прекратит говорить. Во-первых, так вы сможете убедиться, что вопрос закончен. Во-вторых, у вас будет время на то, чтобы мысленно составить список пунктов, которые нужно учесть в ответе. Не уходите от темы и отвечайте прямо, охватывая все аспекты вопроса. Важно — не нужно увиливать или игнорировать какие-то моменты. Так вы произведете впечатление скользкого и непрофессионального человека.

Учитывайте правильную подачу своих преимуществ

Понятное дело, в беседе с работодателем вы уделите особое внимание своим сильным сторонам. Но вместо того, чтобы просто рассказывать о своей коммуникабельности и быстрообучаемости, объясните, как вы применяли эти навыки в своих предыдущих работах. Завершите свой ответ, повторив эти пункты — так вы еще раз подчеркнете свои выгодные стороны.

Расскажите интервьюеру что-то уникальное о себе

Если вы — разносторонняя личность и хороши в таких вещах, как графический дизайн, написание эссе, планирование мероприятий и т. д., вам обязательно следует упомянуть об этом на собеседовании. Важно оставить хорошее впечатление о себе и выделиться на фоне других кандидатов.

Не бойтесь отвечать нестандартно. Например, рассказывая о себе, вы можете упомянуть, что пробежали марафон, играли в театре или обожаете рисовать. Конечно, на первом месте будут навыки, которые пригодятся вам в будущей работе, но такие мелкие подробности лучше раскроют вас как личность и сделают более привлекательным в глазах интервьюера.

Бонусный совет

Всегда будьте вежливыми и внимательно слушайте своего интервьюера. Неважно, получите вы в итоге эту работу или нет, интервьюер дает вам возможность профессионального роста и поэтому заслуживает уважения. Прежде чем идти на собеседование, поставьте «тихий режим» на своем мобильном телефоне. Звонок или оповещение могут отвлечь вас и интервьюера от разговора.

А еще не бойтесь быть честным — лучше сразу признаться, что вы не работали с какой-то технологией или чего-то не знаете. Все равно все тайное станет явным в период испытательного срока.

Удачных собеседований!

 

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Читайте также
Жизнь компании
Как стать бизнес-аналитиком?

Потребность в бизнес-аналитиках имеется практически в каждом бизнес-направлении: IT, промышленности, торговле, образовании, медицине и так далее. Представленная профессия вошла в топ-10 перспективных и высокооплачиваемых по информации от специалиста рекрутингового агентства Ancor Маргариты Ворошиловой и карьерного эксперта Таисии Лугинец.

14 мая, 2021
4 просмотров
Жизнь компании
Какие навыки нужны программисту?

Программирование уже стало привычной сферой занятости, где специалисты получают высокую зарплату и занимаются важными проектами. Начать карьеру в IT не сложно, главное правило — поставить перед собой цель и не сходить с пути. Кто же такой программист? Это специалист, который занимается написание кода для онлайн-игр, приложений и сервисом.

7 мая, 2021
14 просмотров
IT рынок
Кто такой рекрутер?

В XXI веке бизнес пришел к пониманию того, что сотрудники — одна из фундаментальных основ стабильной работы. Удачно подобранные кадры привнесут в компанию не только рост прибыли, но и новые идеи. За квалифицированных специалистов ведется ожесточенное конкурирование. Поисками новых работников занимается определенный человек — рекрутер. Кто такой этот сотрудник и в чем его обязанности?

27 апреля, 2021
28 просмотров
Жизнь компании
Как сделать техническое задание?

Если вам необходимо заказать проект у сторонних исполнителей, в котором отсутствуют жесткие требования к качеству, попробуйте поработать с подрядчиками по техническому заданию. Этот план поможет разработать веб-портал, красивый и удобный дизайн, создать статью для блога или услуги. Благодаря ТЗ вы сразу конкретизируете собственные пожелания и избежите “косяков”. Давайте более детально разберем, что из себя представляет этот план работ, какие есть тонкости нюансы его составления.

13 апреля, 2021
30 просмотров