Резюме — это документ, где собрана вся информация о навыках, опыте, уровне образования и других сведениях, которые необходимые для рассмотрения рекрутером кандидатуры будущего работника. Основным правилом для подбора топового сотрудника считают его предыдущие результаты. Однако встретить хорошо составленную и информативную анкету для приема на работу весьма сложно. Соискатели часто делают одну и ту же распространенную ошибку — не упоминают достижения в резюме. Большая часть анкет представлена обычным списком, где указаны обязанности без какой-либо конкретики.

Google предлагает множество конструкторов резюме, советов и примеров. Однако чаще всего кандидаты следуют годами отработанной схеме: в резюме указывают ФИО, возраст, контакты, места работы, образование и смертные грехи в разделе Личные качества. Ну, это те, которые «коммуникабельность, ответственность, владение ПК и высокая скорость обучения». Такие резюме обезличенные: вместе с вами еще десяток кандидатов напишет, что они умеют работать в команде и всегда готовы преодолевать препятствия.

У удаленных команд намного меньше возможностей для общения. Это может привести к ощущению изоляции, отчуждению от коллег, даже к конфликту в команде и снижению продуктивности.

Относительно недавно у меня появилось новое полезное увлечение – я начал заниматься pet product. Не уверен, что каждый захочет с головой окунуться в это дело, но меня увлекло настолько, что почти все свое свободное время я посвящаю собственному pet project.
Сразу хочу сказать, что цель статьи – не продажа моих услуг или готовой разработки. Я даже не буду детально описывать инструмент для code review. Просто хочу рассказать, как и что я делал, чего достиг в результате. Уверен – среди читателей точно будут такие, которым мой опыт покажется не только интересным, но и полезным.

Перед разработчиком, который только начинает свою карьеру, часто стоит множество вопросов.
Как начать?
Какие ресурсы использовать?
По какому пути идти?
И множество других.

Весельная галера под ритмичные удары барабанов медленно двигалась сквозь утренний туман фьорда. Периодически то один, то второй гребец вставал с места и с криками «та ну его @ $ ^ & *» прыгал за борт. Погонщик грустно смотрел в сторону быстро отдалявшегося гребца и думал: «Надо что-то делать с мотивацией на проекте», оборачивался к оставшимся гребцам и ничего не говорил.

Практически все предприниматели сходятся во мнении, что самый важный фактор для успешного развития бизнеса заключается в наличии сильной команды. А IT сфера — это такое направление деятельности, в котором зарплаты часто измеряются в тысячах долларов. Но даже при таких условиях компаниям не всегда удается привлекать нужное количество хороших специалистов.

Тема языков программирования не теряет своей актуальности. И в этой статье мы решили рассмотреть самые популярные из них, чтобы вы могли выбрать подходящий язык исходя из своих интересов.

У джунов вечная проблема поиска работы заключается в том, что большинство компаний предпочитают нанимать уже опытных разработчиков — то есть, людей, которым не требуется подготовка для выполнения своих задач. В частности, даже для стартапов нет смысла нанимать кого-то на более низкую ставку, если этот человек не может справиться с поставленной задачей. Получается традиционная картина:

Нет опыта — нет работы, нет работы — нет опыта.

Так что же, джуны остаются не у дел?

В наше время участились случаи, когда люди различных специальностей на определенном этапе жизни принимают решение войти в айти и начать строить свою карьеру в этом направлении. Если вы тоже решили сменить профессию, то вам стоит обратить внимание на практические рекомендации, которые помогут добиться успеха в новом начинании.